Дорожная карта карьеры дизайнера
Мини-гайд
Для начала — определиться с тем, где вы хотите работать:
Предположим, вы выучились на дизайнера. Куда двигаться дальше?
на фрилансе
в дизайн-студии
в агентстве
на стороне работодателя (инхаус)
У каждого из вариантов есть свои плюсы и минусы — мы выделили самые характерные из них.
Фриланс
Плюсы:
вы работаете из любой точки мира
свободный график
можно выбирать те заказы, которые вам интересны
Минусы:
сложности с поиском заказов — на биржах фриланса высокая конкуренция
нестабильный заработок
Дизайн-студия
Плюсы:
стабильная зарплата
работа среди дизайнеров — много возможностей для саморазвития
перспективы карьерного роста
Минусы:
уровень зарплаты зависит от известности студии
Агентство
Плюсы:
стабильная зарплата
разнообразие проектов — у агентств очень разные клиенты
возможность подстроить график под себя
Минусы:
ненормированный рабочий день
высокий темп работы
перспективы карьерного роста
Инхаус
Плюсы:
стабильная зарплата (нередко выше, чем в агентствах)
возможность сконцентрироваться на задачах одного клиента
переработки бывают редко
Минусы:
меньше перспектив для карьерного роста
Конечно же, многое зависит от конкретного места работы. Зарплата в международном рекламном агентстве может быть выше, чем в небольшой компании. А перспективы роста в дизайн студии могут оказаться не такими уж заманчивыми.
Уровни компетенций дизайнера
Junior
Middle
Senior
Арт-директор (или Lead)
Четких различий между грейдами нет — у каждого работодателя свои требования к дизайнеру того или иного уровня. По сути, это ярлыки, которые означают совокупность определенных профессиональных навыков.
Некоторые компании используют прозрачные системы оценки: научился делать икс, игрек и зет — добро пожаловать на новую ступеньку. Там, где таких систем нет, повышение грейда может зависеть от мнения руководства или особенностей команды.
Некоторые компании используют прозрачные системы оценки: научился делать икс, игрек и зет — добро пожаловать на новую ступеньку. Там, где таких систем нет, повышение грейда может зависеть от мнения руководства или особенностей команды.
Мы попытались проникнуть в самую суть этих уровней и выделить главные ориентиры.
Стартовая точка для дизайнера. На этом уровне у него больше теоретических знаний, чем практических. Он знаком с базой (теорией цвета, основами композиции и т.д.), может найти и поделиться информацией по теме, но не всегда понимает, как применить ее в работе.
Junior — новичок, который что-то знает
В отличие от джуна, мидл знает, как применять полученные знания на практике, но делает это под присмотром более опытных коллег. Он умеет анализировать информацию, критически оценивать ее и сопоставлять данные из разных источников.
Middle — дизайнер с опытом 1-2 года, который многое понимает
Чаще всего сениор решает задачи без супервизии, т.к. у него достаточно опыта для этого. Он разбирается в сути каждого проекта и умеет адаптировать знания под конкретные требования.
Senior — опытный дизайнер, который может работать над задачами самостоятельно
Лид — человек, который может не только решать задачи, но и учить этому других. Для этого уровня недостаточно одного только опыта и практики — нужно быть настоящим эмпатом, который легко находит общий язык с людьми.
Арт-директор/Lead — профи, который может учить других
Карта навыков
Как и любому другому профессионалу, дизайнеру нужно прокачивать навыки, чтобы развиваться в выбранном направлении и повышать свой грейд. Следить за своим прогрессом и намечать план развития удобно с помощью карты навыков.
Карта навыков — это таблица, в которой перечислены все хард и софт скиллы, необходимые дизайнеру. Работать с ней нужно так:
Карта навыков — это таблица, в которой перечислены все хард и софт скиллы, необходимые дизайнеру. Работать с ней нужно так:
Заполните таблицу, проставив себе оценку по каждому из навыков — вы увидите точки роста и свои сильные стороны.
Выберите несколько скиллов, которые хотите подтянуть в первую очередь — их прокачка станет вашей целью на ближайший год.
Пропишите шаги для развития каждого из выбранных навыков — например, чтение полезных книг, прохождение курсов или выполнение практических заданий.
Через полгода сверьтесь с оценками в таблице. Если какая-то из целей выполнена, смело ставьте себе новую оценку.
Что еще нужно улучшать, чтобы расти?
Помимо прокачки скиллов, дизайнеру нужно развивать еще три качества, чтобы расти в профессиональном плане.
На выполнение одной и той же задачи новичок может потратить целый день, а опытный дизайнер — всего час. Увеличивать скорость работы можно по-разному. Например, учить и применять горячие клавиши в работе, изучать возможности компьютерных программ, работать над тайм-менеджментом
Скорость
Конечно, дизайнер тоже человек и может ошибаться. Но количество ошибок можно и нужно снижать, прокачивая точность — умение «попасть» в бриф. Со временем вы перестанете предлагать красивые, но нефункциональные решения, не подходящие для решения задачи
Точность
Креативную «мышцу» можно и нужно прокачивать — после того, как вы поднимете свою скорость и точность до высокого уровня. Самые крутые дизайнеры предлагают клиентам не просто подходящие решения — такие, которые вызывают восторг у других дизайнеров
Креативность
Как правильно прокачиваться?
Чтобы расти, важно знать не только что прокачивать, но и как это делать. Мы предлагаем пользоваться вот таким алгоритмом самосовершенствования:
Оцените свои навыки
Важно проанализировать их самостоятельно и честно — нет никакого смысла обманывать себя и тем самым замедлять темп профессионального роста
Сфокусируйтесь на конкретных задачах
Не нужно пытаться подтянуть все и сразу — вспоминаем пункты 2 и 3 работы с картой навыков
Вплетайте знания в вашу картину мира
Самый простой пример такого слияния — подписка на классный дизайнерский контент в соцсетях. Вы продолжаете делать привычные вещи (листать ленту в Instagram), но при этом прокачиваете насмотренность
Просто делайте
Продвигайтесь вперед шаг за шагом. Пусть шаги эти будут маленькими — главное, чтобы они были. Иногда вам придется отходить назад — и это тоже нормально, ведь не ошибается только тот, кто ничего не делает
Говорите и слушайте
В тот момент, когда вы решили, что поняли что-то новое, попробуйте пересказать понятое кому-то другому. Уже в процессе пересказа вы сами можете почувствовать, что нужно изучить тему поглубже. А собеседник поможет вам, дав обратную связь
оставляйте заявку на бесплатную консультацию по программам обучения
хотите расти в профессии еще быстрее?
приходите на курсы Contented